Kerala Service rules

CHAPTER IX  LEAVE

ഒരു കാരണവശാലും ഇത് വ്യക്തമായി നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ സേവന നിയമങ്ങൾ മൊത്തത്തിൽ ബാധകമാകുന്ന എല്ലാ ഉദ്യോഗസ്ഥർക്കും ഈ അധ്യായത്തിലെ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാണ്.

ഒരു കാരണവശാലും ഇത് വ്യക്തമായി ഈ നിയമങ്ങൾ അനുസരിച്ചോ അല്ലാതെയോ നൽകിയിട്ടില്ലെങ്കിൽ, ഈ നിയമങ്ങൾ ബാധകമാകുന്ന ഒരു സേവനത്തിലേക്കോ തസ്തികയിലേക്കോ കൈമാറ്റം ചെയ്യപ്പെടുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്, അവർ പ്രയോഗിക്കാത്ത ഒരു സേവനത്തിൽ നിന്നോ തസ്തികയിൽ നിന്നോ, ഈ നിയമങ്ങൾക്ക് കീഴിൽ പോകാൻ സാധാരണ അർഹതയില്ല. അത്തരം കൈമാറ്റത്തിന് മുമ്പ് നിർവഹിച്ച ഡ്യൂട്ടി സംബന്ധിച്ച്:

ഈ നിയമങ്ങൾ പ്രാബല്യത്തിൽ വരുന്നതിന് തലേദിവസം കാര്യമായ, ഔദ്യോഗിക അല്ലെങ്കിൽ താൽക്കാലിക തസ്തിക വഹിക്കുന്ന ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ കാര്യത്തിൽ, റൂൾ 78 ൽ വ്യക്തമാക്കിയ സമ്പാദിച്ച അവധി ശേഖരിക്കുന്നതിനുള്ള പരമാവധി പരിധി ഈ കാലയളവിൽ ബാധകമല്ല. സേവനത്തിലേക്ക് നിയമനം ലഭിച്ച തീയതി മുതൽ അല്ലെങ്കിൽ ഈ നിയമങ്ങൾ ആരംഭിച്ചതുവരെയുള്ള ആദ്യ അഞ്ച് വർഷങ്ങളിൽ ഏതാണ് പിന്നീടുള്ളത്, അത്തരം ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥനെ ഈ അഞ്ചുവർഷ കാലയളവിൽ തന്റെ ക്രെഡിറ്റിലേക്ക് സ്വരൂപിച്ച അവധി ലഭിക്കുന്നതിന് അനുവദിക്കാം. :

ഈ അഞ്ചുവർഷത്തെ കാലാവധി കഴിയുമ്പോൾ, റൂൾ 78 ൽ പറഞ്ഞിരിക്കുന്ന അവധി ശേഖരിക്കാനുള്ള സാധാരണ പരമാവധി പരിധിയേക്കാൾ അധികമായി ഉദ്യോഗസ്ഥന്റെ ക്രെഡിറ്റിലുള്ള അവധി അവസാനിക്കും:

അദ്ദേഹത്തിന്റെ ക്രെഡിറ്റിൽ ശേഖരിച്ച അവധി 180 ദിവസത്തിൽ താഴെയല്ലാതെ ആ കാലയളവിൽ അവധി നേടില്ലെന്നും വ്യവസ്ഥ ചെയ്യുന്നു.

റൂൾ‌ 77 (vi) ൽ‌ അടങ്ങിയിരിക്കുന്ന വ്യവസ്ഥകൾ‌ക്ക് വിധേയമായി, മുന്നോട്ട് കൊണ്ടുപോകേണ്ട പകുതി ശമ്പള അവധി ഫാഫ് അവധിയുടെ ബാലൻസ് ആയിരിക്കും അല്ലെങ്കിൽ ഈ നിയമങ്ങൾ‌ പ്രാബല്യത്തിൽ‌ വരുന്ന തീയതിയിൽ‌ ഒരു ഉദ്യോഗസ്ഥന് അർഹതയുള്ള ശരാശരി ശമ്പളത്തിന്റെ പകുതി. അവനെ നിയന്ത്രിക്കുന്ന പഴയ നിയമങ്ങൾ പ്രകാരം, അത്തരം തീയതിക്ക് മുമ്പ് എടുത്ത മെഡിക്കൽ സർട്ടിഫിക്കറ്റിന്റെ അവധി വഴി.